Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)
Brüt ücret ve çalışma sürenize göre kıdem tazminatı ile ihbar tazminatını 2026 kıdem tavanıyla hesaplayın.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kıdem tazminatı tavanı uygulanır.
* Sonuçlar 2026 yılı verilerine göre tahminidir.
Bu araçlar tahmini sonuç verir ve resmi hesaplama yerine geçmez. Kesin tutarlar için lütfen bizimle görüşün.
Kısa cevap
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır; bir yıldan artan süreler oranlanır. 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL'dir ve brüt ücreti tavanın üzerinde olan çalışanlarda hesap tavan üzerinden yapılır. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.
Hesap adım adım nasıl işler?
| Adım | Ne yapılır? |
|---|---|
| 1. Kıdem süresi hesaplanır | İşe giriş ve çıkış tarihleri arasındaki süre yıl, ay ve gün olarak bulunur. Kıdem tazminatına hak kazanmak için kural olarak en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. |
| 2. Giydirilmiş brüt ücret bulunur | Çıplak brüt ücrete; yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden ek menfaatlerin aylık karşılığı eklenir. |
| 3. Tavanla karşılaştırılır | Giydirilmiş brüt ücret dönemin kıdem tavanını aşıyorsa, hesaplamada tavan tutarı esas alınır. |
| 4. Her tam yıl için 30 günlük ücret hesaplanır | Tam yıl sayısı ile 30 günlük ücret çarpılır; artan ay ve günler için oranlama yapılır. |
| 5. Damga vergisi düşülür | Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca damga vergisi kesilir. |
Araç hakkında
Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçiye, iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerde sona erdiğinde ödenen tazminattır. Her tam kıdem yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınır. 2026 yılının ikinci yarısında (1 Temmuz – 31 Aralık) kıdem tazminatı tavanı brüt 73.729,87 TL'dir; brüt ücreti tavanın üzerindeki çalışanlarda hesap tavan üzerinden yapılır.
İhbar tazminatı ise, ihbar öneli verilmeden yapılan fesihlerde gündeme gelir. Süre çalışma kıdemine göre değişir: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazlası için 8 haftadır. Araç, girdiğiniz kıdeme göre ihbar süresini ve tutarını otomatik belirler.
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. İhbar tazminatı ise gelir vergisine tabidir. Bu araç brüt tutarları verir; net tutar, fesih türü ve hak edişler için mali müşavirinize danışın.
Sıkça Sorulan Sorular
- Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Her tam çalışma yılı için son brüt ücretin 30 günlüğü esas alınır; bir yıldan artan süreler oransal eklenir. Brüt ücret kıdem tavanını aşıyorsa hesap tavan üzerinden yapılır (2026 ikinci yarı: 73.729,87 TL).
- Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
- Aynı işverende en az 1 yıl (365 gün) çalışmış olmak gerekir. Ayrıca iş sözleşmesinin kanunda kıdeme hak kazandıran bir nedenle sona ermesi şarttır (örneğin işveren feshi, haklı nedenle işçi feshi, emeklilik, askerlik, evlilik gibi).
- İhbar süresi ne kadardır?
- Çalışma süresine göre: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl 4 hafta, 1,5–3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta. İhbar öneli verilmezse bu süreye karşılık gelen ücret ihbar tazminatı olarak ödenir.
- Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
- Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. İhbar tazminatı ise gelir vergisine tabidir.
İlgili rehber: Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? →
Diğer hesaplama araçları